一般社団法人
日本税理士経営コンサルティング協会

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出張施術と福利厚生費

足リフレクソロジーを行っている方から、企業へ出張施術を行った場合に、企業側が福利厚生費として費用処理出来ますか?とご質問を受けました。
以下のような要件を満たせば、福利厚生費として費用計上出来ます。

1.会社の全従業員や役員を対象とするものであること
2.支出する金額がおおむね一律で費用が高額ではなく、常識の範囲内であること
3.現金支給ではないこと

また、従業員の健康増進や、施術後の業務効率向上や、会社の満足度アップにより離職率の低下など効果も期待出来ますので、お薦めですよね。